교육 또는 취업

장애인 고용촉진 및 직업재활법에 따라 상시 근로자 50인 이상 기업은 일정 비율 이상의 장애인을 의무 고용해야 해요.

중증 장애인 1인을 고용하면 2인을 고용한 것으로 인정하는 "중증장애인 더블카운트" 제도가 시행 중이에요.

특수학교 전공과는 고등학교 졸업 후 1~2년간 무상으로 직업 교육을 받는 과정으로, 전문학사 학위가 나오지는 않아요.

대학 장애인 특별전형은 수능 성적 외에도 면접과 포트폴리오 비중이 매우 높으며, 수능 편의 제공(시간 연장 등)을 받을 수 있어요.

2026년부터 전국 17개 시·도 장애인 지역거점센터를 통해 성인기 전환 상담이 의무화되었어요.

스무 살이 된다고 해서 아이의 모든 기능이 갑자기 성인처럼 완성되는 건 아니에요.

"남들 다 가니까 대학"이라는 생각보다 "아이가 8시간을 견딜 수 있는 환경"을 찾는 게 우선이에요.

학교라는 울타리를 벗어나는 것이 두렵겠지만, 오히려 학교보다 더 잘 맞는 직무를 찾는 아이들도 많아요.

지금 당장 취업이 안 된다고 해서 끝이 아니에요. 주간활동서비스를 통해 사회성을 더 익히는 탐색기를 가져도 괜찮아요.

취업이 최종 목표라면 고등학교 때부터 특수학교 전공과 연계를 고려해 특수학교 고등부로 진학하는 것이 전략적이에요.

대학 진학을 결정했다면 입학 전 해당 대학의 "장애학생지원센터" 시설과 지원 인력 수준을 반드시 직접 확인하세요.

한국장애인고용공단(KEAD)에 미리 등록해 두면 졸업 전 직업 능력 평가와 구직 상담을 우선적으로 받을 수 있어요.

권리 중심 공공 일자리처럼 노동의 강도보다 존재의 의미에 집중하는 새로운 형태의 일자리도 선택지에 넣어보세요.

전공과 입시는 "작업 기술"보다 "지시 이행"과 "바른 태도"에서 당락이 결정되는 경우가 많아요.

특수교육대상자 선정 통지서는 병역 면제와 취업 지원의 "치트키"이므로 원본과 사본을 반드시 안전하게 보관하세요.

전공과 면접 대비: 기술 숙련도보다 면접관의 지시에 따라 자리에 앉아 있기, 인사하기 등 기본적인 태도를 먼저 점검하세요.

취업 전 출퇴근 훈련: 대중교통을 이용해 목적지까지 혼자 오가는 연습을 최소 20회 이상 반복하여 독립성을 확보하세요.

워크투게더 사이트의 "장애인 표준 사업장" 리스트를 수시로 확인하며 우리 집 근처에 있는 기업을 미리 파악해 두세요.

직무 지원인(Job Coach) 제도를 적극 활용하여 취업 초기 현장 적응에 도움을 받으세요.

직장에서의 회식이나 점심시간 소통을 위해 메뉴 고르기, 건배사 예절 등 사회적 기술을 미리 집에서 연습해 보세요.

아이의 강점을 보여줄 수 있는 활동 사진과 영상을 모아 "포트폴리오"를 미리 만들어 두면 면접 시 큰 가산점이 돼요.

특수교육대상자 선정 통지서 원본 및 사본

장애인 등록증 (복지카드)

한국장애인고용공단 구직 등록증

아이의 강점 위주 포트폴리오 (사진, 영상 포함)

병적증명서 (군 면제자의 경우 필수)

대학 진학 시 시·도 교육청 지정 병원의 진단서